133 plazas: aprobada la Oferta de Empleo Público del Ayto. de Sevilla

La Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla, en sesión celebrada el día 4 de octubre de 2019 adoptó acuerdo cuya parte dispositiva dice como sigue:

«Primero. De conformidad con el artículo 19 uno 3, 4, 5 y 7 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018, aprobar la siguiente Oferta de Empleo Público del Excmo Ayuntamiento de Sevilla para el año 2019.

  • 11 plazas de Técnico/a Admón. General.
  • 11 plazas de Administrativo/a.
  • 21 plazas de Auxiliar Administrativo/a.
  • 7 plazas de Psicólogo/a.
  • 5 plazas de Veterinario/a.
  • 1 plaza de Profesor/a Banda.
  • 1 plaza de Analista Informática.
  • 7 plazas de Trabajador/a Social.
  • 7 plazas de Educador/a Social.
  • 3 plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial.
  • 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a.
  • 2 plazas de Grado en Relaciones Laborales.
  • 3 plazas de Policía Local.
  • 2 plazas de Técnico/a Medio/a.
  • 24 plazas de Bombero/a.
  • 1 plaza de Cabo-Conductor/a.
  • 3 plazas de Cabo.
  • 1 plazas Auxiliar Inspección Tributos.
  • 1 plaza de Maestro/a Manipulado, Corte y Encuadernación.
  • 21 plazas de Peón.

Lo que se hace público para general conocimiento, significando que contra el acto, que es definitivo en vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de esta publicación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien interponer, directamente y en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de esta publicación, recurso contenciosoadministrativo conforme a lo dispuesto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículos 14.1 regla 2ª y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

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