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Este verano se crearán más de 600.000 empleos temporales (sectores, perfiles, cualiades, etc.)

La empresa de recursos humanos Randstad ha realizado un análisis sobre la contratación que se llevará a cabo para la campaña de este verano 2019. Sus previsiones apuntan que se superarán las 604.000 contrataciones en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento.

Crecimiento respecto al año anterior. Los más de 600.000 contratos que se firmarán suponen un aumento del 6,5% respecto al año anterior, que se reflejará en todas las Comunidades y Provincias españolas, aunque con diferencias.  En cuanto a las primeras, Aragón es la región que más crece (9%) seguida de Castilla-La Mancha (8,7%) y Galicia (8%); Andalucía aumentará sus contrataciones en un 6%. Respecto a las provincias,  Zaragoza (10,3%) será la provincia que más crece, seguida de  Pontevedra (9,5%), Barcelona y Huelva (ambas con el 9,4%).

  • En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que registrará más contrataciones, con 123.310, seguida de  Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid.

Contratos indefinidos. De todo el empleo generado en los meses de junio, julio, agosto y septiembre, Randstad estima que se firmarán 139.536 contratos indefinidos. Esta cifra supone una tasa de conversión de contratos temporales a indefinidos del 23% y un aumento del 6,5% con respecto al año anterior.

  • En todas las comunidades autónomas se aumentará el número de contratos convertidos en indefinidos con respecto al año anterior, siendo Andalucía donde más se generen (28.420), seguida de Cataluña, Comunidad Valenciana y Comunidad de Madrid (entre las cuatro suman el 56% de todos los contratos convertidos en indefinidos esta campaña).

Sectores. Como prácticamente todos los veranos, el turismo será el motor de la contratación, al que se sumará la campaña de rebajas.

  • Comercio, transporte y logística, derivado del incremento del comercio electrónico. Se buscan especialmente promotores, dependientes y puestos de atención al cliente.
  • Hostelería, hoteles y otros tipos de alojamientos. Los perfiles más demandados son principalmente camareros, camareras de piso, cocineros o personal de recepción.
  • Transporte, los más solicitados son todos aquellos perfiles relacionados con la infraestructura de transporte, en especial, el personal de puertos, aeropuertos y estaciones de transporte.
  • Ocio es otro de los sectores que aportan dinamismo al mercado laboral, gracias al impulso generado por actividades recreativas y vinculadas al turismo.

Cualidades. Al margen de esos perfiles profesionales, o además de ellos, las empresas están interesadas en que los candidatos cuenten con:

  • Experiencia en un puesto similar, ya que buscan responder al incremento de la demanda en un corto espacio de tiempo, por lo que una rápida adecuación al puesto de trabajo es un aspecto altamente valorado.
  • Conocimiento de idiomas, especialmente el inglés, con un incremento de profesionales con un tercer idioma, bien europeos (francés, alemán, nórdicos) o internacionales (ruso, chino, árabe) debido al aumento de visitantes de estos países.
  • Orientación al cliente y capacidad comercial son necesarios en el sector comercial y hostelero.

Fuente: Randstad

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