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49 plazas: Aprobada la OEP 2018 del Personal Docente e Investigador (Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla)

Resolución de 2 de marzo de 2018, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 27 de febrero de 2018, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2018.

Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del personal docente e investigador de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, para el año 2018, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2018.

Segundo. En la Oferta de Empleo Público se incluyen las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y deben proveerse mediante personal de nuevo ingreso, que se determina en el anexo.

Tercero. De conformidad con lo establecido en el artículo 70.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público, la convocatoria para cubrir las plazas anunciadas se realizará mediante Resolución del Rector que se publicará en los Boletines Oficiales correspondientes y se ejecutará dentro del plazo máximo establecido.

Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla  Año 2018:

  • 20 plazas de Profesor Titular de Universidad (en aplicación de la tasa de reposición).
  • 4 plazas de Profesor Contratado Doctor (en aplicación de la tasa de reposición).
  • 4 plazas de Profesor Contratado Doctor (Personal Investigador Doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido la certificación I3).
  • 1 plaza de Profesor Contratado Doctor (Plaza por la tasa adicional para estabilización de empleo temporal).
  • 20 plazas de Catedrático de Universidad (Plazas que se convocan para su provisión mediante procesos de promoción interna).
  • Total plazas de nuevo ingreso: 29
  • 63
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