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Los trabajadores autónomos pueden contratar a sus hijos, pero ¿tienen derecho a cobrar el paro?

Si bien es cierto que un trabajador por cuenta propia puede contratar a los hijos, en cuanto a la posibilidad de que éstos puedan acceder a la protección por desempleo, hay que tener en cuenta lo siguiente:

Hijos menores de 30 años. El trabajador por cuenta propia puede contratar como trabajador por cuenta ajena a su hijo menor de 30 años, aunque conviva con él, en cuyo caso aquél no cotizará por desempleo ni estará protegido frente a dicha contingencia. Por tanto, NO podrá acceder a la prestación por desempleo. Sin embargo, con el cese en dicho trabajo puede acreditar situación legal de desempleo y, si tiene cotizaciones anteriores suficientes y cumple el resto de requisitos, podrá obtener la prestación por desempleo o el subsidio por cotización insuficiente.

Hijos mayores de 30 años. Si cumplida la edad de 30 años, el hijo continúa trabajando con su progenitor y presentan ante la TGSS la declaración de ambos en la que hagan constar la condición del hijo como trabajador por cuenta ajena, podrá, a partir de entonces, efectuarse la cotización por desempleo. Por tanto, llegado el caso, SI podrá acceder a la prestación por desempleo.

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