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Las carreras con más salidas profesionales

  • El 90% de los empresarios recomienda a los jóvenes carreras técnicas.
  • Hay que tener claro, que la carrera es sólo el primer paso para entrar en el mundo laboral.

La pregunta que está en la cabeza de muchos estudiantes a la hora de elegir una u otra carrera es ¿qué es mejor, elegirla por vocación o basándose en las futuras salidas profesionales? Para los expertos, es muy importante la vocación, ya que es más fácil triunfar en un sector, si éste le motiva. Sin embargo, muchos estudiantes deciden su futuro en base a las posibilidades profesionales que ofrecen los grados universitarios.

Carreras con mejores expectativas

  • Administración y Dirección de Empresas (ADE) repite como la carrera más demandada y abarca el 4,5% de las ofertas de empleo entre titulados, según el V Informe Adecco Professionals sobre Carreras con más salidas profesionales.
  • Las ingenierías de técnico industrial, la de industrial y la de informática, aparecen justo detrás.

En resumen, el 90% de los empresarios recomienda a los jóvenes carreras técnicas: ingenierías, informática y matemáticas. La tecnología va a seguir creciendo a un ritmo exponencial.

Carreras con peores expectaivas

  • La mayor parte de los grados de humanidades. Álex Jané, team leader de Randstad Professionals, pone como ejemplo la carrera de Derecho y asegura que «aunque siempre ha sido una titulación con mucha demanda, ahora tiene menos oportunidades.
  • Arquitectura es otro de los grados que han perdido valor.
  • Telecomunicaciones que tuvo un  gran boom, hoy día no está tan demandada.
  • El ámbito sanitario tienen ahora menos salidas profesionales a nivel nacional, no así en el internacional, donde todavía se necesitan médicos, enfermeros y fisioterapeutas españoles.

La carrera, sólo el primer paso

Elegir la carrera con más opciones laborales es sólo el comienzo. Para muchos expertos, la Universidad está alejada del mundo empresarial y es, por tanto, fundamental que los estudiantes realicen prácticas para conocer el mundo de la empresa. Asimismo, el idioma inglés se ha convertido en un requisito básico, y se valora mucho que el candidato haya tenido alguna experiencia en el extranjero (curso de posgrado o máster).

Jóvenes y búsqueda de empleo

Como apuntan muchos reclutadores, los jóvenes todavía no están preparados para los procesos de selección; muchos de ellos no saben redactar bien su currículum y muchos menos enfrentarse a una entrevista de trabajo. Para conseguir un primer empleo, se recomienda dedicar un tiempo cada día a buscar trabajo, estar visible en redes sociales y estar pendiente de todas las ofertas que se publiquen.

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