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La Junta de Andalucía convocará 2.786 plazas de empleo público para Administración General

La Junta de Andalucía ha acordado con los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Administración General la convocatoria de 2.786 plazas de empleo público en dicho sector. La oferta, que se convocará en los próximos meses, acumulará las plazas de los procesos correspondientes a las ofertas de empleo público del año 2017, 2018 y 2019 (procesos ordinarios y extraordinarios).

Un único examen. Como novedad, se ha pactado que exista un único examen para las pruebas selectivas que se correspondan con plazas idénticas. De esta forma, se unificará el proceso en ambas opciones de acceso, ya sean ordinario o extraordinario (29 Cuerpos coinciden en ambas ofertas).

Cuerpos convocados. En total, se van a convocar 61 cuerpos entre los que se incluyen plazas para arquitectos, administración superior, auxiliares, administrativos, letrados, veterinarios, trabajadores sociales, informáticos, etc.

Sistema selectivo. El acuerdo contempla el sistema de oposición para la oferta ordinaria de acceso libre y el de concurso-oposición para cubrir las plazas ofertadas en el marco de la estabilización del empleo público. La fase de oposición, obligatoria en todos los casos, evaluará los conocimientos y capacidades mediante un proceso basado en exámenes sobre un temario idéntico para todos los opositores, ya dispongan de méritos o no.

  • En el caso de las plazas que derivan de procesos de estabilización y consolidación que buscan eliminar la temporalidad de la ocupación de puestos de trabajo por personal interino se ha pactado que, tras superar la fase de oposición tendrán un concurso en el que se valorarán los méritos que acrediten, teniendo un peso mayoritario el tiempo de trabajo desarrollado en puestos de trabajo similares a los convocados.
  • Esta fase supone un 40% del total de la puntuación del opositor, si bien será imprescindible superar los exámenes. Los méritos para tener en cuenta en el proceso de concurso son: valoración del trabajo desarrollado (hasta 40 puntos-50%), Formación (hasta 32 puntos-40%) y Otros méritos (hasta 8 puntos-10%).
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