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La edad como factor a la hora de encontrar empleo

  • La media de edad requerida en las ofertas de empleo durante el pasado año fue de 35 años.

edad Alrededor del 33% de las ofertas de trabajo existentes en España hace referencia al requisito de la edad. Estamos, por tanto, ante un factor de relevancia para las empresas, que nada tiene que ver con las cualidades profesionales de la persona, sus aptitudes, su formación , etc.

Ofertas por edades

  • En 2014, la edad media que se pedía para en las ofertas de empleo ha sido de 35 años.
  • La franja de edad más demandada es la que va de los 26 a los 35 años, con el 53% del total de las ofertas.
  • Las ofertas destinadas a personas entre 36 a 45 años llegan al 32%.
  • Los mayores de 46 años son los peor parados, ya que las ofertas sólo suman el 6,6% del total.
  • Tampoco salen bien parados los menores de 25 años, ya que sólo pueden optar al 7,7% de las ofertas.

Edad y categoría profesional

En términos generales, hay relación directa entre la categoría profesional y la media de edad que se solicita. Lo más habitual es que, a mayor categoría profesional, más edad se requiera en las ofertas de empleo.

  • Para la categoría de dirección, la edad media solicitada en las ofertas es de 37,9 años.
  • Para mandos intermedios, la edad media requerida es de 36,2 años.
  • Para técnicos, 34,9 años.
  • Para los empleados, la media de edad es de 33,9 años.
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