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Incentivos al retorno del talento [Nuevas líneas de ayuda para fomentar el empleo en Andalucía (7)]

40.000 euros por cada contrato laboral y hasta 22.000 euros como ayuda asociada al traslado de residencia de las personas contratadas.

A7Tras la convalidación del Decreto Ley de Medidas Urgentes para favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo, que se tramitará como proyecto de ley por la vía de urgencia, se convocarán hasta 9 líneas de ayuda:..

  1. Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria Emple@Joven y Emple@25+.
  2. Becas para el desarrollo de prácticas profesionales en empresas.
  3. Ayudas para la contratación de personas titulares del Bono de Empleo Joven.
  4. Iniciativa de Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo.
  5. Incentivos a la contratación indefinida de jóvenes.
  6. Incentivos a la contratación indefinida para personas mayores de 45 años.
  7. Incentivos al retorno del talento.
  8. Ayudas al fomento del trabajo autónomo.
  9. Ayudas a la promoción del trabajo autónomo.

Objeto del programa. El programa para el retorno del talento tiene por objeto facilitar el regreso de personas andaluzas que estén desarrollando su actividad laboral en el extranjero y deseen incorporarse al mercado laboral andaluz.

Personas y entidades beneficiarias. Podrán solicitar las ayudas reguladas en el presente Título las personas andaluzas retornadas y las personas trabajadoras autónomas, las empresas válidamente constituidas e inscritas en el correspondiente registro, incluidas las de economía social, ubicadas en Andalucía, que se encuadren en los ámbitos de oportunidad incluidos en las prioridades de especialización de la Estrategia de Innovación de Andalucía 2020.RIS3 Andalucía, y en su Anexo VI, aprobada por Acuerdo de 24 de febrero de 2015, del Consejo de Gobierno.

Tipos de ayudas. El programa para el retorno del talento contempla los siguientes tipos de ayudas:

  1. Incentivos a la contratación dirigidos a las empresas que contraten a personas andaluzas que se encuentren residiendo y trabajando en el extranjero.
  2. Ayuda asociada al traslado de residencia de las personas contratadas para favorecer su retorno y establecimiento en Andalucía vinculada a la concesión del incentivo previsto en el apartado anterior.

Incentivos a la contratación de personas retornadas.

  • Podrán solicitar los incentivos regulados en el punto 1 del apartado anterior las empresas que contraten con carácter indefinido a trabajadores andaluces que reúnan los requisitos establecidos en el Ley.
  • La ayuda consistirá en un incentivo a tanto alzado de 40.000 euros por cada contrato laboral formalizado en los términos regulados en el artículo siguiente, debiendo aportar la entidad beneficiaria una cuantía igual o superior al incentivo concedido, que cubra el coste salarial bruto durante el periodo incentivado.

Condiciones del contrato laboral.

1.- El contrato laboral deberá formalizarse con carácter indefinido a jornada completa, en la categoría profesional correspondiente a su titulación o equivalente, debiendo mantenerse ininterrumpidamente por un periodo mínimo de veinticuatro meses, con personas trabajadoras andaluzas que, en el momento de formalización del contrato objeto de incentivo, reúnan los siguientes requisitos:

  • Tener hasta 45 años.
  • Estar en posesión de titulo universitario oficial de grado o equivalente.
  • Estar en situación de alta laboral en la categoría correspondiente a su titulación o equivalente y residiendo en el extranjero, en ambos casos, durante al menos los dos últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de formalización del contrato.

2.- Como consecuencia de la contratación debe producirse un incremento neto del número de contrataciones indefinidas de la entidad beneficiaria respecto del año anterior a la formalización de la contratación incentivada y un traslado efectivo de la residencia habitual de la persona trabajadora, que deberá fijarse en Andalucía.

3.- Se excluyen de la aplicación de los incentivos del programa regulado en este Título, las siguientes contrataciones:

  • Las que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad, adopción o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o trabajador autónomo.
  • Las realizadas con personas trabajadoras del mismo grupo de empresas.

Ayuda asociada al traslado de residencia de las personas contratadas. Las personas andaluzas retornadas cuyo contrato de trabajo haya sido incentivado, tendrán derecho a la ayuda asociada al traslado de residencia. La ayuda asociada al traslado de residencia podrá solicitarse por los siguientes conceptos:

  • Gastos de desplazamiento. Esta ayuda se destinará a cubrir los gastos de desplazamiento de la persona beneficiaria, así como los de los familiares a su cargo que convivan con ella, desde la localidad de origen en el extranjero a la del nuevo destino. El importe total de la ayuda por desplazamiento no podrá superar la cuantía máxima de 5.000 euros.
  • Gastos de alojamiento. Estas ayudas se destinarán a cubrir gastos generados durante los primeros doce meses de vigencia del contrato de trabajo por el alojamiento, incluyendo el alquiler u otros gastos de hospedaje, de la persona beneficiaria y de los familiares a su cargo que convivan con ella, en la localidad de nuevo destino. La cuantía máxima de la ayuda será de 12.000 euros.

  • Gastos de escolarización. Estas ayudas se destinarán a cubrir gastos generados por escolarización en el primer ciclo de educación infantil de los hijos e hijas de la persona beneficiaria, durante los doce primeros meses de vigencia del contrato. La ayuda consistirá en una cuantía máxima de 2.000 euros por cada menor a su cargo matriculado, no pudiendo superar la cuantía total máxima de 5.000 euros.

Normativa reguladora:

 

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