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Glosario de términos laborales: [ G – H – I ]

Desde Grupo profesional hasta Itinerarios formativos.

El glosarioEn el ámbito laboral, son muchas las ocasiones en que se utilizan términos legales o que, sin llegar a serlo, tienen un significado específico dentro del campo de las relaciones laborales. Pretendemos llevar un catálogo con las palabras más importantes y/o más utilizadas, junto a su definición o explicación.

Grupo profesional: Sistema que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la profesión, de modo que dentro de él tienen cabida tanto diversas categorías profesionales como distintas funciones o especialidades profesionales.

Habilidades básicas: Competencias y conocimientos generales, esenciales tanto para el mercado de trabajo, como para la vida en sociedad: comunicación verbal y escrita, lectura y comprensión de textos, raciocinio, cálculo y requisitos similares.

Huelga: Es un derecho básico de los trabajadores. Consiste en la suspensión de la prestación de trabajo llevada a cabo de forma colectiva y concertada por los trabajadores. Al existir una suspensión del contrato de trabajo, también se suspenden las obligaciones recíprocas de trabajar y de abonar la remuneración, así como de la obligación de cotizar (permaneciendo el trabajador en situación de alta especial).

Igualdad de oportunidades: La igualdad de oportunidades es un principio general cuyos dos aspectos esenciales son la prohibición de la discriminación por razón de la nacionalidad y la igualdad entre mujeres y hombres. Dicho principio debe aplicarse en todos los sectores, principalmente en la vida económica, social, cultural y familiar.

Intermediación laboral: Proceso mediante el cual se pone en contacto los empresarios que buscan trabajadores y las personas que buscan empleo.

Itinerarios de inserción: Es el conjunto de acciones (entrevista ocupacional, orientación profesional, formación, prácticas, etc.) con el objeto de incrementar la ocupabilidad de un trabajador y sus posibilidades de inserción laboral.

Itinerarios formativos: Es el conjunto de los módulos que corresponden a una ocupación y que capacitan para el desempeño de la misma.

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