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Glosario de términos laborales: [ E ]


Desde Economía social hasta EURES.

El glosarioEn el ámbito laboral, son muchas las ocasiones en que se utilizan términos legales o que, sin llegar a serlo, tienen un significado específico dentro del campo de las relaciones laborales. Pretendemos llevar un catálogo con las palabras más importantes y/o más utilizadas, junto a su definición o explicación.

Economía social: La Economía Social es la actividad económica ejercida por un conjunto de empresas que desarrollan actividades económicas de interés social y que aúnan los valores de participación, responsabilidad y solidaridad con los de la rentabilidad y eficacia para desarrollar un régimen de propiedad y de distribución de ganancias. Ejemplo de ellos son las cooperativas y las sociedades laborales.

Empleabilidad:

  • Grado de adaptabilidad que demuestra un individuo en la consecución y mantenimiento de un empleo, así como en la actualización de sus competencias profesionales.
  • Conjunto de aptitudes y actitudes que favorecen la integración laboral. Posibilidades existentes de encontrar un empleo y de amoldarse a un mercado de trabajo en continuo cambio.
  • Es el conjunto de competencias personales relacionadas con las actitudes, aptitudes y conocimientos básicos que facultan a una persona para poder desempeñar cualquier trabajo.

Empleo temporal: Con carácter general, se puede definir un empleo como temporal cuando el fin de la relación laboral o del contrato queda determinado por condiciones objetivas, tales como la expiración de cierto plazo, la realización de una tarea determinada, la reincorporación de un empleado al que se había reemplazado temporalmente, la realización de un período de prácticas o formación o la sustitución de la parte de trabajo no desarrollada por los parcialmente jubilados.

Empresa de Trabajo Temporal (ETT): Es aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas.

Encuesta de Población Activa (EPA): Es una investigación por muestreo de periodicidad trimestral, dirigida a la población que reside en viviendas familiares del territorio nacional y cuya finalidad es averiguar las características de dicha población en relación con el mercado de trabajo. La finalidad principal de la Encuesta de Población Activa es conocer la actividad económica en lo relativo a su componente humano. Está orientada a dar datos de las principales categorías poblacionales en relación con el mercado de trabajo (ocupados, parados, activos, inactivos) y a obtener clasificaciones de estas categorías según diversas características.

Enfermedad profesional: Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley (Ley General de Seguridad Social), y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

Entrevista de selección: Es una fase del proceso de selección en la que se produce el intercambio de información, entre la empresa y el trabajador, de los aspectos concernientes al puesto de trabajo a ocupar, a través de preguntas, simulaciones.., e información de las cuestiones y condiciones relacionadas con el puesto de trabajo. Tiene la finalidad de valorar por parte de la empresa, los aspectos profesionales, intereses, motivación y adaptación del trabajador al puesto de trabajo.

Entrevista ocupacional: Es una entrevista personal en profundidad, a fin de identificar el perfil de los demandantes de empleo y, en consecuencia, determinar qué acciones son las más adecuadas para su acompañamiento en la búsqueda de empleo. Dado su carácter universal, será realizado por el Servicio Público de Empleo para posibilitar la unidad de criterios en los datos e historiales de los demandantes, como medio de clasificación profesional.

EURES (European Employment Services): Es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores en el ámbito de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo y Suiza. El objetivo de la Red EURES es prestar servicios a los trabajadores, a los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada país.

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