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Información y Fechas para la acreditación de requisitos y méritos en las Bolsas del Servicio Andaluz de Salud (SAS)

Previsiones del SAS para el aporte de documentación acreditativa en la Bolsa de Empleo a tener en cuenta cuando se publiquen los listados del corte 2017. El sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos del Servicio Andaluz de Salud se encuentra regulado en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad desde octubre de 2005.

Puntuación de corte. Con la publicación del listado único de aspirantes admitidos se indicará la puntuación a partir de la cual deberán los participantes presentar documentación por cada categoría y sistema de acceso (libre, promoción interna y reserva de discapacitados).

¿Quién debe aportar la documentación? Deberá aportar la documentación requerida toda persona incluida en el listado único de aspirantes admitidos que tenga en su autobaremo una puntuación igual o superior a la puntuación mínima estipulada para la categoría y sistema de acceso registrado en su solicitud.

  • Las personas admitidas recibirán un aviso al móvil indicándole el inicio del plazo para aportar documentación.

Plazo para presentar la documentación. El plazo establecido de 10 días para aportar documentación será por tramos de apellidos, según la siguiente planificación:

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¿Dónde entregar la documentación? La entrega de documentación se realizará por vía telemática en el acceso específico de Bolsa Única de la página Web del Servicio Andaluz de Salud. Para la acreditación de los requisitos y méritos alegados, bastará presentar telemáticamente copia de la documentación que los justifique bajo la responsabilidad de la persona solicitante, que se responsabilizará de su veracidad.

Consultar la lista de admitidos. En la página web del SAS se pueden consultar los listados de aspirantes (admitidos por sistema de acceso –turno libre, promoción interna y la reserva de discapacitados- y, en su caso, excluidos). Podrá acceder con su nombre de usuario y contraseña.

Listados de corte (pulsar en la imagen para ampliar):

 

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