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El Salario Mínimo Interprofesional subirá un 8%, alcanzando los 707,6 euros

eurosEl Gobierno ha aprobado la subida del 8% del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2017, alcanzando así los 707,6 euros mensuales (actualmente está en 655,2). El nuevo salario mínimo, valorado como “insuficiente” por los sindicatos mayoritarios, entrará en vigor el próximo 1 de enero.

¿Cómo afecta a los convenios colectivos vigentes? Si un convenio ya establece una remuneración del “SMI más un porcentaje concreto”, la subida del 8% no se trasladará automáticamente y los agentes sociales podrán negociar desde el anterior salario mínimo de 655,2 euros. Así, en los convenios que están actualmente en negociación, se podrá optar por la subida del 8% (si hay acuerdo entre las partes) o partir de la base anterior.

Obviamente, el salario no podrá quedar por debajo de los 707,6 euros al mes. Si el convenio fija el salario en el SMI la subida del 8% es automática.

Sindicatos vs Patronal. Mientras que para CCOO y UGT consideran un buen avance esta subida del 8%, aunque insuficiente, la CEOE alerta de que podría llegar a poner en riesgo el empleo, considerando que la subida del SMI no se puede trasladar al conjunto de los salarios.

Futuros incrementos del SMI. El Congreso también aprobó la toma en consideración de una proposición de ley de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea que plantea elevar el salario mínimo a 800 en 2018 y a 950 en 2020. Para esos años, el Gobierno ha anunciado que aceptará lo que pacten la patronal y los sindicatos, siempre que presenten su acuerdo al Ministerio de Empleo antes del 15 de noviembre de cada año.

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