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El Ayuntamiento de Motril contratará a 209 personas durante 6 meses

Jardinería, albañilería, electricistas, pedagogos, psicólogos, maestros, monitores de deportes o auxiliares administrativos, entre otros.

El Ayuntamiento de Motril pondrá en marcha los planes de empleo dedicados a parados jóvenes y mayores de 30 años, tras recibir la Resolución de la Junta. Dos iniciativas para las que va a recibir 1.726.800 euros de la administración autonómica para la contratación de 209 personas durante 6 meses y a jornada completa.

El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Granada, Juan José Martín, ha presentado junto a la alcaldesa de la ciudad, Flor Almón, y la teniente de alcalde responsable de las áreas de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez, las líneas que siguen ambos planes. Los tres han destacado que ambos planes van a dar un importante empuje para el empleo y además van a impulsar proyectos y actuaciones  municipales en sectores claves como el turismo, la pesca y el comercio, y en la adecuación de espacios urbanos y medioambientales. Por su parte, la teniente de alcalde responsable de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez, ha subrayado que se trata de una iniciativa con un gran componente social y comunitario, “que va a permitir la contratación de más de 200 personas de Motril, Carchuna-Calahonda y Torrenueva”.

Contrataciones. En total, se van a llevar a cabo 127 contratos a menores de 30 años y 82 puestos para mayores de 30 años que sean parados de larga duración lo que va a posibilitar, además del beneficio económico, experiencia curricular.

Perfiles profesionales. Dentro de los diferentes puestos se incluyen ocupaciones tan variadas como oficiales de jardinería, oficiales de albañilería, electricistas, pedagogos, psicólogos, maestros, monitores de deportes o auxiliares administrativos, entre otros.

Proceso de  selección. El procedimiento de preselección lo realizará el Servicio Andaluz de Empleo entre las personas inscritas en Motril y anejos, con más tiempo de duración en la situación de desempleo, y por tanto, más necesitados. Serán 3 los candidatos que envíe la oficina de empleo al Ayuntamiento por cada plaza para que, posteriormente, éste haga la selección conforme al procedimiento legalmente establecido.

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