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El Ayto. de Jerez contratará a 616 desempleados y 8 Orientadores laborales

Planes de empleo.

El Ayuntamiento de Jerez prevé la contratación de 616 personas demandantes de empleo, a través de las iniciativas de la Junta de Andalucía emple@joven, emple@30+ y emple@45+; también está prevista la contratación de 8 Técnicos de inserción, para asumir las labores de orientación y tutorización de las personas participantes en los planes.

Para la puesta en marcha de estos planes de empleo, el Ayuntamiento recibirá una subvención de la Junta de Andalucía por valor de 7.680.300 euros; y su puesta en marcha podría ser en el primer trimestre del año próximo, ya que el plazo de cierre de presentación de proyectos finalizó la pasada semana y a partir de ahora, la Junta de Andalucía tiene dos meses para resolver el expediente.

Duración. Los contratos serán principalmente de 9 meses, aunque un grupo de personas beneficiarias destinadas al grupo de gestión del programa (15 personas) contarán con un año de contrato y el equipo de orientación (8 personas) estará contratado 13 meses.

Salarios. Las personas beneficiarias de estos programas percibirían entre 1.300 y 1.700 euros brutos mensuales como remuneración, según el grupo de cotización al que pertenezcan.

Proyectos. Estos planes de empleo servirán tanto para dar una oportunidad de empleo personas desempleadas, como para mejorar los espacios, servicios y equipamientos públicos de Jerez.

  • Proyectos para la mejora y el embellecimiento de espacios públicos de la ciudad y del entorno rural, para mejorar espacios e instalaciones deportivas, los centros educativos y espacios verdes.
  • Programa para la dinamización de espacios de convivencia: actividad física, salud y calidad de vida; deporte escolar; adaptación de los espacios comerciales; sensibilización sobre consumo responsable y reclamaciones; etc.
  • Programa de apoyo al empleo y el emprendimiento: aprende a emprender; ciclos formativos para el empleo; dinamización del comercio local;
  • Iniciativas orientadas a impulsar la industria del turismo: ciudad abierta al turismo; proyecto Centro Cultural del Vino; etc.
  • Programas orientados a mejorar los servicios a los ciudadanos en el ámbito del urbanismo.
  • Actuaciones para la regeneración del conjunto histórico y la conservación del patrimonio municipal.

Perfiles profesionales. Los perfiles que el Ayuntamiento ha solicitado al SAE son los siguientes:

• Para la iniciativa emple@joven: 4 animadores socioculturales, 2 arqueólogos, 1 arquitecto técnico, 1 auxiliar de biblioteca, 3 ayudantes de cerrajero, 1 ayudante de electricista, 1 biólogo, 2 cuidadores de animales, 1 diseñador gráfico, 1 documentalista, 5 educadores sociales, 3 empleados administrativos (auxiliar administrativo), 1 enfermero, 1 filólogo Inglés, 1 historiador, 2 limpiadores, 4 maestros Educación Infantil y 4 de Primaria, 81 mantenedores de edificios, 1 mediador intercultural,  2 monitores de aerobic y similares, 4 monitores de educación y tiempo libre, 8 monitores y/o animador deportivo, 3 oficiales albañil, 9 ordenanzas, 99 peones de construcción, 32 peones de jardinería, 4 peones de pintor, 1 periodista, 2 profesionales de la educación ambiental, 2 psicólogos, 1 soldador de estructuras metálicas, 1 técnico Administrativo, 1 técnico en audiovisuales, 2 técnicos en empresas y actividades turísticas, 2 técnicos en publicidad y relaciones públicas, 1 técnico en informática de gestión, 2 técnicos en integración social, 1 técnico superior en publicidad y relaciones publicas y 2 trabajadores sociales.

• Para emple@30+: 4 abogados, 1 arquitecto, 6 arquitectos técnicos, 3 ayudantes de cerrajero, 1 oficial de cerrajero, 2 conductores de camión, 2 diseñador gráfico, 2 educadores sociales, 6 empleados administrativo (auxiliar administrativo), 6 encargados de obra civil, 1 filólogo Francés, 1 fontanero oficial, 1 historiador, 1 ingeniero en construcción y obra civil, 2 en informática y 1 en obras publicas, 1 maestro de Educación Especial, 1 de Infantil y 2 de Primaria, 2 oficiales de mantenedor de edificios, 68 oficiales de albañil, 1 carpintero, 1 mecánico y 8 pintores, 14 ordenanzas, 2 orientadores profesionales para la inserción, 1 profesor educación de adultos, 3 profesores técnicos de formación profesional (administración y gestión), 2 psicólogos, 1 restaurador de obras de arte-arqueología, 7 técnicos en empresas y actividades turísticas, 2 técnicos en publicidad y relaciones públicas, 1 técnico en salud ambiental, 9 técnicos en jardinería, 2 técnicos superiores en investigación de mercados, 2 técnicos en informática de gestión, 4 técnicos superiores en organización y administración de empresas, 1 técnico superior en publicidad y relaciones publicas y 4 trabajadores sociales.

• Para el plan emple@45+: 8 arquitectos, 2 arquitectos técnicos, 1 auxiliar de biblioteca, 1 documentalista, 1 educador social, 2 empleados administrativos (auxiliar administrativo), 1 filólogo Alemán, 6 oficiales de fontanero, 1 peón de fontanero, 2 instaladores electricistas, 61 mantenedores de edificios, 2 monitores socioculturales, 2 oficiales de albañil, 8 oficiales de carpintero, 14 cerrajeros, 3 pintores, 3 ordenanzas, 4 orientadores profesionales para la inserción, 4 psicólogos, 2 técnicos administrativos, 3 técnicos en empresas y actividades turísticas, 4 técnicos en jardinería, 2 técnicos medios en recursos humanos y 2  superiores.

Personal de orientación. Se prevé que contará con una subvención complementaria de 176.800  para la contratación de 8 técnicos de orientación que se harían cargo de atender a un máximo de 40 beneficiarios cada uno de ellos.

Personas interesadas.  Para llevar a cabo todos estos proyectos, desde el Ayuntamiento se solicitará al SAE personas con perfiles profesionales de diversa cualificación para dar oportunidades a todos los segmentos de demandantes de empleo. Por tanto, las personas interesadas deben actualizar sus datos en el SAE y, los jóvenes, asegurarse de estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ya que en la pasada edición hubo personas que no pudieron acceder a la iniciativa emple@joven por no cumplir con este requisito.

Será el Servicio Andaluz de Empleo la entidad que proporcionará al Ayuntamiento tres personas candidatas por cada puesto.

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