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La carta de presentación

Definición y tipos.

1) Definición. La carta de presentación se utiliza acompañando al CV y, al igual que este, la carta es tu tarjeta de presentación. En la carta se reflejan las actitudes, habilidades, capacidades, competencias y motivaciones que posees y que quieres destacar de tu CV.

2) Tipos.

a) Autocandidatura
Su objetivo, es lograr que la persona el responsable de personal pueda ubicarte dentro de la estructura de la empresa, y en caso necesario cubrir algún puesto vacante en el momento, o en un futuro. Es importante que conozcas la empresa, para describir qué puestos de trabajo podrías desarrollar, indicando formación, capacidades ó experiencias relacionadas.

 Ventajas:

  • Menos competencia, al no responder a una oferta de empleo.
  • Puede que en ese momento se este realizando un proceso de selección, y captes su atención.
  • Puedes generar una necesidad nueva.
  • Te posibilita el poder participar en posteriores procesos de selección.

b) Respuesta a una oferta de empleo
Su objetivo es demostrar que tu perfil profesional se ajusta a los requisitos del puesto de trabajo que están ofertando, en lo referente a formación, experiencia y/o capacidades.

La carta debe ser específica para cada oferta, redactada y diseñada para las características de la oferta de empleo.

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