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Bolsa de Trabajo de Auxiliares de Ayuda a Domicilio (Ayto. de Atarfe)

El Ayuntamiento de Atarfe (Granada) ha aprobado las Bases reguladoras para la ampliación de la Bolsa de Trabajo destinada a la contratación de auxiliares de ayuda a domicilio.

Los/as aspirantes que resulten seleccionados integrarán la vigente Bolsa de Trabajo; incorporándose en el orden que resulte del procedimiento selectivo, a continuación de los/as integrantes de la vigente Bolsa de Trabajo. La Bolsa de Trabajo vigente con la ampliación que se producirá tras la tramitación del presente procedimiento se mantendrá vigente con carácter general, salvo que se trate de una bolsa inoperante como consecuencia de renuncias o situaciones de no disponibilidad, en cuyo caso se realizará convocatoria pública para la formación de una nueva que derogará la anterior.

Requisitos de las personas aspirantes. Para ser admitidos, de conformidad con lo dispuesto el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), los aspirantes deberán de reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos:

  1. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP, sobre acceso de extranjeros a puestos de personal laboral.
  2. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  3. No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específicas previstas en la legislación vigente.
  4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, así como no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Cuando el aspirante tenga reconocida una discapacidad o incapacidad reconocida por la Consejería de Salud o Bienestar Social o equivalente, deberá acreditar mediante certificado médico que posee capacidad para el desempeño de las funciones establecidas en la base tercera, que deberá aportar si supera el proceso selectivo.
  5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  6. Tener disponibilidad horaria para el desempeño de las funciones.
  7. Tener carnet de conducir y disponer de un vehículo para desplazarse, o posibilidad de desplazarse por sus propios medios dentro del municipio.
  8. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar o Certificado de Estudios Primarios.
  9. Tener la Cualificación profesional específica para el ejercicio de sus funciones, según se establece en la resolución de 28 de Julio de 2015 de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales.

Procedimiento de selección. El procedimiento de selección de las personas aspirantes se realizará mediante concurso de méritos.

Plazo. El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Más información: Bases reguladoras para la ampliación de la Bolsa de trabajo (BOP de Granada, 04/04/2018).

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