Home » Empleo » Andalucía » Abierta Bolsa de empleo para la empresa pública de limpieza de Torremolinos

Abierta Bolsa de empleo para la empresa pública de limpieza de Torremolinos

El Ayuntamiento de Torremolinos ha informado de que el Consejo de Administración de Limpieza de Torremolinos S.A. (LITOSA) ha aprobado las bases generales y la convocatoria de selección para la formación de una Bolsa de empleo temporal de operarios de limpieza viaria para cubrir bajas por enfermedad o por siniestralidad de la empresa municipal Litosa.

Solicitudes. Las personas interesadas podrán presentar la solicitud en las oficinas de Litosa, en horario de 9.00 a 13.00 horas, de lunes a viernes.

Plazo. El plazo de presentación de solicitudes para optar a esta bolsa será de 10 días hábiles, contados a desde el lunes 10 de junio y hasta el viernes 21 de junio.

Características. Para esta Bolsa de Empleo Temporal se seleccionará a 30 personas y la vigencia de la misma será de dos años.

Requisitos. Para optar a la bolsa de empleo, los requisitos que hay que tener son:

  • Tener 16 años o más y no exceder de la edad de jubilación (se acreditará mediante Documento Nacional de Identidad, Permiso de Residencia, Pasaporte o Permiso de Trabajo).
  • Certificado de estudios primarios o equivalente.
  • Los candidatos que se inscriban en el grupo reservado para personas con discapacidad deberán acreditar documentalmente su condición, así como poseer una discapacidad de grado igual o superior al 33%, debiendo aportar además Dictamen Técnico Facultativo y Certificado de Capacitación para las tareas propias del puesto de peón o limpiador.
  • No haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

La fecha límite para computar los méritos declarados por los aspirantes es el día final de la presentación de las solicitudes (21 de junio), y no se tendrán en cuenta ni se valorarán aquéllos que sobrepasen esa fecha.

Proceso de selección. El proceso de selección de personal constará de tres fases:

  1. Valoración de los méritos mediante la documentación que acredite el solicitante.
  2. Prueba teórica/práctica sobre el callejero de Torremolinos.
  3. Entrevista.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se procederá a la valoración de los méritos atendiendo al siguiente baremo: formación académica, experiencia profesional y cargas familiares. Finalmente, una vez concluida la fase de valoración, el órgano de selección elaborará la lista de los aspirantes por orden de puntuación.

Más información: Bases de la convocatoria | Solicitud

  •   

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies