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669 plazas de acceso libre convocadas por el Ayto. de Murcia

Resolución del Ayuntamiento de Murcia, referente a la convocatoria para proveer las siguientes plazas:

  • 3 plazas de Arquitecto, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 18 plazas de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Asesor Jurídico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 6 plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Auxiliar de Arqueología, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 19 plazas de Auxiliar de Biblioteca, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 2 plazas de Auxiliar de Topografía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Auxiliar Técnico de Infraestructuras Eléctricas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 4 plazas de Auxiliar Técnico de Ingeniería Civil, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 3 plazas de Auxiliar Técnico de Ingeniería Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 12 plazas de Conductor del S.E.I.S., pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 11 plazas de Delineante, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Diplomado en Trabajo Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Economista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 12 plazas de Educador, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 4 plazas de Educador Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 6 plazas de Gestión de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 4 plazas de Ingeniero Técnico en Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 3 plazas de Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 6 plazas de Ingeniero Técnico Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 2 plazas de Ingeniero Técnico Topografía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 5 plazas de Inspector Urbanístico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 2 plazas de Letrado Asesor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Médico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 2 plazas de Operador de Sala del S.E.I.S., pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 8 plazas de Operario de Escuelas Infantiles, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 36 plazas de Ordenanza, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Suboficial del S.E.I.S., perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Bomberos, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Técnico Auxiliar de Actividades Socioculturales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 2 plazas de Técnico Auxiliar de Información Urbanística, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Técnico Auxiliar de Laboratorio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Técnico Auxiliar Medioambiental, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 16 plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 12 plazas de Técnico Medio de Educación y Cultura, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Técnico Superior de Laboratorio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 2 plazas de Técnico Superior de Medio Ambiente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 3 plazas de Veterinario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 84 plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 4 plazas de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Auxiliar de Topografía de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 4 plazas de Ayudante de Carpintería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 3 plazas de Ayudante Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 6 plazas de Ayudante/Peón de Jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 13 plazas de Conserje-Operario de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 102 plazas de Conserje de Colegio Público de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 4 plazas de Delineante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Diplomado en Trabajo Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 9 plazas de Oficial de Oficios (Albañilería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 3 plazas de Oficial de Oficios (Carpintería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 2 plazas de Oficial de Oficios (Cerrajería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Oficial de Oficios (Electricista) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 6 plazas de Oficial de Oficios (Fontanería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 4 plazas de Oficial de Oficios (Jardinería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 6 plazas de Oficial de Oficios (Mecánico) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 7 plazas de Oficial de Oficios (Pintura) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 8 plazas de Operario de Zoonosis de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 5 plazas de Operario Telefonista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 125 plazas de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Taquillero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 2 plazas de Técnico Auxiliar de Actividades Socioculturales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Técnico Auxiliar de Bibliotecas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Técnico Auxiliar de Comunicación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Técnico Especialista en Sanidad Ambiental de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 1 plaza de Técnico Superior en Medio Ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 5 plazas de Vigilante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
  • 14 plazas de Vigilante Inspector de Plazas y Mercados de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

En turno de reserva de discapacitados físicos:

  • 1 plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.
  • 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.
  • 2 plazas de Ordenanza, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.
  • 1 plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.
  • 4 plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.
  • 5 plazas de Conserje de Colegio Público de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.
  • 1 plaza de Oficial de Oficios (Albañilería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.
  • 1 plaza de Oficial de Oficios (Pintura) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.
  • 7 plazas de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

En turno de reserva de discapacitados psíquicos:

  • 2 plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados psíquicos.
  •  2 plazas de Conserje de Colegio Público de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados psíquicos.
  • 2 plazas de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados psíquicos.

Bases de la convocatoria. Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 291, de 19 de diciembre de 2017. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 271, de 23 de noviembre de 2018.

Plazo. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», esto es, hasta el 26 de diciembre de 2018.

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