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38 ofertas de empleo en el Ayto. de Santiponce (Sevilla), con los Planes de empleo

Selección de las contrataciones temporales de la iniciativa de cooperación local emple@joven, emple@30+ y emple@45+ aprobados por resolución de la Dirección Provincial de Sevilla del Servicio Andaluz de Empleo.

Requisitos de las personas aspirantes.

  • Ser español/a. Así mismo podrán ser admitidos/as a la convocatoria nacionales de los demás Estados Miembros de la Unión Europea en los términos previstos en la Ley 55/99, de 29 de diciembre, sin perjuicio de los establecido en el artículo 57 del EBEP de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de funciones, es decir, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • Estar en situación de desempleo no ocupados/as e inscrito/a en el Servicio Andaluz de Empleo e inscrito/a por sus conocimientos en la ocupación a la que se desee optar.
  • Ser preseleccionado en el sondeo realizado por el SAE para cada ocupación.
  • Tener entre 18 y 29 años para poder ser contratado/a en el programa Emple@joven, entre 30 y 44 años para poder ser contratado en el programa Emple@30+ y más de 45 años para poder ser contratado en el programa Emple@45+.
  • Poseer el nivel académico requerido en cada puesto, que queda reflejado en la tabla anterior.
  • No hallarse incurso/a en ninguno de los supuestos de discapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

Fases de selección.

  1. El Ayuntamiento de Santiponce presentará Oferta Genérica al SAE de Camas para la preselección de personas candidatas por puesto de trabajo. Del total de las contrataciones realizadas por el Ayuntamiento de Santiponce, se reservará un cupo mínimo del 2% a favor de personas trabajadoras con discapacidad y el Ayuntamiento deberá presentar ofertas específicas para cubrir el número de puestos correspondientes en su caso. La contratación del personal técnico de inserción se realizará diez días antes de la formalización del primer contrato de cualquiera de los colectivos de 30 a 44 años o de 45 o más años de edad y, deberá mantenerse hasta veinte días después de que finalice el último contrato de uno de estos dos colectivos anteriormente citados. En ningún caso el contrato de este personal podrá excederse de 13 meses.
  2. El SAE hará un sondeo por cada puesto de la oferta genérica, a través del cual deberá derivar al Ayuntamiento de Santiponce 3 candidatos/as idóneos/as de la ocupación solicitada, conforme a los criterios de la Orden de 20 de julio de 2018, reguladora del Programa.

Puestos ofertados:

  • 14 puestos, dentro del Programa Emple@joven: Agente de desarrollo local, mantenimiento, jardinero, limpieza, administración…
  • 8 puestos dentro del Programa Emple@30+: técnico de medio ambiente, maquinista, peón…
  • 15 puestos dentro del Programa Emple@45+: técnico de sonido, albañil, electricista, vigilante…
  • 1 puesto de Orientador Profesional para la Orientación.

Más información: BOP de Sevilla, núm.26, pág.45, de 01/02/2019).

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