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Convocadas 116 plazas de Asistentes (Finanzas y Recursos Humanos) para la Unión Europea

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza un concurso-oposición, para formar listas de reserva a partir de las cuales las instituciones de la Unión Europea, y en particular el Parlamento Europeo, el Servicio Europeo de Acción Exterior, el Tribunal de Justicia, el Comité de las Regiones y el Comité Económico y Social Europeo, podrán seleccionar nuevos funcionarios en la categoría de «asistentes» (grupo de funciones AST) en el ámbito de las finanzas y los recursos humanos. La presente convocatoria de oposición y sus anexos constituyen el marco jurídico vinculante de estos procedimientos de selección.

Funciones a desarrollar: Los asistentes (grupo de funciones AST) llevan a cabo actividades administrativas, técnicas o de formación que requieren un cierto grado de autonomía, en particular por lo que respecta a la aplicación de normas y reglamentos o instrucciones generales.

Finanzas: Asistencia en la preparación, la ejecución y el seguimiento de los presupuestos anuales y todos los informes financieros (por ejemplo, elaboración de las previsiones presupuestarias, presentación de estados financieros y cierre de la contabilidad); Asistencia en el inicio de las operaciones presupuestarias, de tesorería y contables (órdenes de pago, compromisos presupuestarios, órdenes de cobro, gestión de tesorería, conciliación de estados bancarios, administración de anticipos, etc.); Ayuda en la gestión y ejecución de políticas y programas financieros (contratación pública, contratos, etc.); Asistencia en la labor de aplicación de sistemas contables y financieros; Asistencia en el control financiero (procedimientos y métodos contables, gestión financiera, etc.); Comprobación de documentación financiera.

Recursos Humanos: Asistencia en las operaciones diarias ligadas a la función de gestión de los recursos humanos; Proporcionar apoyo administrativo a los administradores de los recursos humanos; Gestionar las solicitudes del personal en relación con cuestiones de recursos humanos, incluyendo las normas y el Estatuto del personal; Procesar la documentación y elaborar informes y estadísticas relativos a las actividades de recursos humanos (como dotación de personal, contratación, plantilla de personal, formación, reclamaciones, evaluaciones de rendimiento, etc.).

Número de candidatos que se pretende seleccionar:

  • 65 candidatos/as para Finanzas.
  • 51 candidatos/as para Recursos Humanos.

Plazo para la presentación de candidaturas: 17 de enero de 2017 a las 12.00 horas (mediodía), hora central europea.

Más información: Bases de la convocatoria

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